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美女荷官在线发牌广告台词网站股份吕家坨矿业公司掘进一区分层打造“台柱子” 关键时刻“顶杠子”
  所属栏目:基层动态 2019-07-12 浏览次数:357

美女荷官在线发牌广告台词网站股份吕家坨矿业公司掘进一区分层打造“台柱子”  关键时刻“顶杠子”

 

今年以来,美女荷官在线发牌广告台词网站股份吕家坨矿业公司掘进一区面对繁重的掘进进尺任务,区分管技人员、班组长、操作员工三个层面,有针对性地加强培养、锻炼,促进各层面员工提素质、精业务,成为本岗位“台柱子”,在关键时刻能够“顶杠子”,助推任务目标顺利完成。

一是打造高素质管技人员队伍。采取轮岗锻炼、写实培训、创新沙龙等形式,夯实管技人员知识功底,使其提升专业技能和管理创新能力,满足岗位需要。搭建比思路、比干劲、比安全、比效率、比业绩的“五比”争创平台,健全完善能力提升奖励机制及积分考核约谈机制,着力增强管技人员应对变化的超前性管理能力和事故防控能力,真正做到把关键、盯重点、促高效。管技人员下井对所去区域的工作重点、注意事项、质量标准、规程措施等内容提前了解掌握,发现问题积极想办法、拿方案,力争第一时间解决。

二是打造高素质班组长队伍。围绕本安环境创建、掘进现场管理、规程措施落实等,把握重点,制定计划,加强班组长能力培养,并严格实行持证上岗,提高现场管理水平。强化班组长选拔任用及履职考评管理,推行公推直选和积分淘汰机制,严把准入关和退出关,不断优化队伍,改善结构。通过组织典型经验传播、专题研讨、现场观摩及疑难问题处理、突发事件处置等方式,加强指导,不断提高班组长预判安全形势、布置生产任务、处理事故隐患、验收工作绩效的能力。

三是打造高素质操作员工队伍。在坚持每周一讲、每月一考、每季一比、每年一评的“四个一”基础上,重点突出现场实战训练,提升操作员工技术业务水平。采取理论讲解与实物教学相结合的形式,组织有经验的技师和高级工,就掘进机、除尘风机、皮带机等机电设备的原理、性能、操作要领以及故障的排查方法、防范措施等,详细地向操作员工进行讲解、演练,提高其实际动手能力和问题处理能力。优选青年员工充实到槽口,每季度组织一次绩效考评,对表现突出的,大张旗鼓地给予表彰奖励,从而营造出浓厚的对标赶超氛围,促进青年员工成长成才。

(吕矿公司)

 
 
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